Certificeringen
Certificering
PSO 30+ voor BVS Sociaal Metaal
BVS Sociaal Metaal is het eerste metaalbedrijf in Nederland met een trede 3 op de Prestatieladder Sociale Ondernemen (PSO) én PSO 30+ certificering. Trede 3 is de hoogste trede op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dat betekent dat wij voldoen aan de eisen die aan PSO-trede 3 gesteld worden én dat minimaal 30% van het personeelsbestand bestaat uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met deze certificering sluiten wij aan bij de Aanbestedingswet. Het is voor publieke opdrachtgevers sinds 2016 mogelijk om opdrachten voor te behouden aan organisaties waarvan minimaal 30% van het personeel een afstand tot de arbeidsmarkt heeft. Het PSO 30+ certificaat maakt voor opdrachtgevers zichtbaar welke organisaties aantoonbaar aan de 30% criteria voldoen.
Bekijk hier de PSO-animatie (2 minuten)
Jolanda van Soest, directeur van BVS Sociaal Metaal legt uit: “Het behalen van het PSO 30+ certificaat is een mooie erkenning voor ons als bedrijf, maar nog meer voor onze medewerkers. Wij zetten ons in om mensen met een uitdaging op de arbeidsmarkt aan een baan te helpen en ze aan het werk te houden. Het PSO 30+ certificaat geeft aan dat we dit op een goede manier doen. Het is mooi om te zien dat onze medewerkers zich in hun eigen tempo, binnen een veilige werkomgeving kunnen ontwikkelen tot allround metaalbewerkers. We hopen daarom ook dat we een voorbeeld kunnen zijn voor andere ondernemers, om ook meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen. Want iedereen telt mee!”
Bekijk hieronder het filmpje waarin Jolanda van Soest en Yuri Starrenburg, directeur van PSO Nederland, uitleggen wat PSO 30+ precies is en wat het betekent om een dergelijk certificaat te hebben
Keurmerk van TNO
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is het meetinstrument én keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet- en zichtbaar maakt. De PSO is inmiddels uitgegroeid tot de landelijke norm voor sociaal ondernemen. Uit de onafhankelijke toetsing door een certificerende instelling blijkt dat wij, op een kwalitatief goede wijze, werkgelegenheid bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en dat wij bij voorkeur samenwerken met organisaties die dit ook doen of nastreven. Meer informatie over TNO vind je op: www.tno.nl
PSO stimuleert inclusief werkgeverschap in Nederland
Het doel van de PSO is om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een duurzame en een kwalitatief goede wijze aan werk te helpen. Dit doen wij door in de eigen organisatie werkplekken te faciliteren. Wij kunnen met een PSO 30+ certificaat, bij steeds meer opdrachtgevers, aantonen dat wij op een duurzame manier werk maken van social return. Daarnaast stimuleren wij onze leveranciers en opdrachtnemers om ook sociaal te ondernemen. We kiezen er bewust voor om producten of diensten in te kopen bij SW-bedrijven en/of andere PSO-gecertificeerde organisaties. Dit wordt ook wel ketenstimulering genoemd. Als meer organisaties sociaal ondernemen, groeien we samen naar een inclusievere samenleving toe.
Niveaus van de PSO-Prestatieladder
Het PSO-keurmerk kent vier prestatieniveaus: de Aspirant-status, Trede 1, Trede 2 en Trede 3. Organisaties die de intentie hebben om socialer te ondernemen kunnen een Aspirant-status behalen om aantoonbaar te starten met socialer ondernemen. Het idee achter de Trede-benadering is dat organisaties kunnen groeien op de PSO-Prestatieladder door op een duurzame wijze meer werkgelegenheid te bieden aan kwetsbare groepen in onze samenleving. BVS Sociaal Metaal is doorgegroeid naar trede 3, het hoogste niveau op de prestatieladder.
PSO 30+
PSO 30+ is een extra uitlezing en certificering voor PSO-Trede 3 organisaties. Het PSO 30+ certificaat sluit aan bij de Aanbestedingswet die op 1 juli 2016 herzien is. De toepassing van artikel 2.82 maakt het mogelijk voor publieke opdrachtgevers om opdrachten voor te behouden aan organisaties waarvan minimaal 30% van het personeel in dienst bestaat uit personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het PSO 30+ certificaat maakt voor opdrachtgevers zichtbaar welke organisaties aantoonbaar aan de 30% criteria voldoen.